【培养目标】

湖北大学自考专升本【人力资源管理】专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

【课程设置】

注：1.免考课程为公共课程。专科毕业符合要求的可以全部转免考。

  2.获得学士学位的要求：三门学位课程单科成绩不低于65分，三门平均分不低于70分；学位英语合格或英语四级合格。

  3.沟通课程：平时成绩40%＋考试成绩60%。

【培养要求】

湖北大学自考专升本【人力资源管理】专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等。